只有持有工作、商业或居住许可证的外国人才能进入印度尼西亚,尽管他们将被隔离五天。
新加坡将从2022年1月1日起提高55至70岁雇员的中央公积金(CPF)缴款率。
印度尼西亚GR 36/2021取消了部门最低工资,同时规定了非全日制工人的小时工资。
越南的第152号法令忽视了在越南的外国工人的管理以及为外国企业工作的越南雇员的雇用。
从5月17日起,两国游客可以出于同情的原因越境,比如探望病危的家属。
印尼GR 37/2021推出了该国有史以来第一个失业救济计划,为失业者提供现金津贴和培训。
由于这一流行病,许多东盟成员国没有提高最低工资或没有大幅提高最低工资。
印尼人力部提醒雇主,尽管流感大流行,宗教节日津贴(THR)的支付仍然是强制性的。
雇主必须了解并遵守菲律宾的终止程序,特别是关于复杂的开放式合同条款。
在新加坡终止雇佣关系可由雇员或雇主执行。